Wir investieren in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten diverse Entwicklungsmöglichkeiten an, so z. B.:

• Praxisanleitung (Anleitung und Betreuung von Auszubildenden)
• Teamleitung
• Wohnbereichsleitung
• Pflegedienstleitung bzw. stellvertretende Pflegedienstleitung
• Heimleitung
• berufsbegleitende Ausbildung (z. B. zum staatlich geprüften Altenpfleger)
• aufgabenbezogene Qualifizierungen (z. B. bei der Einführung von neuer Technik)

Darüber hinaus fördern wir Mitarbeiter, die die Intention verfolgen, Führungsaufgaben zu übernehmen. Dabei profitieren beide Seiten: Unsere Mitarbeiter kennen bereits die Strukturen, die Kultur des Deutschen Roten Kreuzes und unsere Abläufe. Mit einem speziellen Führungskräfteentwicklungsprogramm bei der DRK Bildungswerk Sachsen gGmbH profitieren also beide Seiten.